正值春招旺季，南都记者获悉，菜鸟、京东物流等企业近期都相继开展大规模物流员工招聘。京东物流启动“万人招聘计划”，称2024年上半年将吸纳约2万名涵盖供应链、运营等岗位新员工。菜鸟此前已对外宣布，将在全国范围内招聘6000名快递员，并强调有直营物流行业从业经验者优先。顺丰速运也开启了全国岗位招聘。在快递员权益保障重要性不断凸显的背景下，更高的薪资、更完善的待遇，都成为了各家企业招聘的宣推重点。

据悉，京东物流2024年上半年将吸纳约2万名新员工，聚焦供应链、运营、管理、销售等方向，通过针对一线Boss的“Boss招募令”“青干班”等招聘项目，重点引进基层管理者、基层储备管理人才、一线操作员等岗位人员，旨在进一步增强京东物流人才专业力。在“Boss制”下，3C数码、家电等大品类下有手机、电视、冰箱等细分品类，每个品类为一个Boss单元。官方数据显示，在“多劳多得，每一项改善都有激励且上不封顶”的考核导向下，2023年，一线Boss岗年终奖最高发放倍数达到23倍，多个团队一线员工平均薪酬实现翻番。

与此同时，“青干班”是京东物流继“新锐之星”计划后今年推出的招聘专项，面向应届毕业生在内的，有潜力、有意愿成长为基层管理者的青年后备力量，通过一线历练、跟岗学习、管理培训、实战历练等为期1-3年的专属培养资源与发展通道，助力他们迅速成长为优秀的基层管理者。据统计，45%的“新锐之星”校招生在入职两年后晋升为基层管理者，入职一年后成为管理者的也有三成。

2月27日，菜鸟对外宣布，菜鸟速递将在全国范围内招聘6000名快递员，负责区域内收派业务，“多劳多得，上不封顶”，并要求“有直营物流行业从业经验、有散单和合同客户开发经验者优先。”南都记者曾报道，作为去年推出的自营性快递，菜鸟速递涉及半日达、标快两大时效产品，覆盖大件、中小件和微小件等全重量级包裹，单量主要来源为天猫淘系平台。目前，这张网络有自建自营的区域转运中心、配送网点和快递员。

“直营快递经验不是硬性要求，有快递从业经验即可，毕竟都差不多，培训很快能上岗。”菜鸟速递相关招聘人员告诉南都记者，招聘快递员没有底薪，都是计件制，多劳多得，广州一般一天送200件左右，要求送货上门（经与客户沟通后可放站点），派件2元/件，揽件2.5元/件，做一个月能拿8k~9k，多的做到上万也不难，“每个人都有自己的路区，有基本的件量保证，收入不能保障是招不到人的。”上述人员强调，此次招聘就近片区分配，“现在是在扩张的阶段，每个区域都在招人，因为要对外收件，量是持续增长的。”

据国家邮政局统计，今年春节长假期间（2月10日至17日），全国邮政业揽收快递包裹10.79亿件，日均揽收量与2023年春节假期相比增长145.2%；投递快递包裹6.41亿件，日均投递量与2023年春节假期相比增长82.1%。随着春节假期的结束，国内主要快递企业陆续结束春节模式，网络运营转为正常模式。分拨中心、网点相继开工，快递员、货车司机和客服人员等回到工作岗位，迎战即将到来的返工返学所带来的业务高峰，进一步催生了快递员的岗位需求。

智联招聘近期发布的统计显示，春招市场供需双旺，2024年春节后第一周，活跃企业同比增45%，简历投递同比增23%。物流/仓储、交通/运输的招聘职位数同比增幅分别为26%、21.6%，位列各行业招聘增速Top10第二、三位。从各行业收到的简历投递情况看，物流/仓储以47.4%的投递量同比增速进入前十，受到求职者欢迎。值得关注的是，随着3月1日《快递市场管理办法》的正式施行，未经用户同意将快递投柜最高罚3万，也将对快递员的服务品质和网点人员管理提出更高要求。

另据南都记者了解，近期，美团、阿里等互联网公司也纷纷启动春季校园招聘：其中，美团招聘覆盖技术、产品商业分析、零售等10大类职位，技术类岗位占比超过50%。阿里巴巴今年校招岗位涉及研发、算法、运营、产品、物流等多种类型，技术类占比超70%，接下来的一个月中，阿里云、淘天、阿里国际、高德、饿了么、钉钉等旗下各集团都会陆续开展春招。

采写：南都记者 傅晓羚